مدیریت شبکه‌های اجتماعی در صورتی که به شکل استاندارد و با توجه به الگوریتم‌ها صورت گیرد، به جذب مخاطبین و فروش محصول یا خدمات یاری می‌رساند. نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی به منظور پرون‌سپاری کردن کنترل صفحات مجازی مورد استفاده قرار گرفته و شرایطی را ایجاد می‌کند تا کارفرما بدون هیچ‌گونه نگرانی به توسعه کسب و کار خود پرداخته و وظیفه کنترل شبکه‌های اجتماعی چون اینستاگرام را به افراد متخصص این حوزه بسپارد. استفاده از قرارداد به سبب شفافیت وظایف، حفظ محرمانگی، قانونیت در همکاری و مدیریت هزینه‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است. در ادامه این مقاله به بررسی بندهای مهم در این قرارداد پرداخته و روش‌های تنظیم آن را معرفی می‌کنیم، بدین ترتیب با ما همراه باشید.

نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی چیست؟

در حقیقت قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی یک توافق‌نامه رسمی است که بین کارفرما و مجری بسته میشود. این قرارداد به شکل رسمی میان دو طرف منعقد شده و تمامی فاکتورها اعم از شرح مشخصات افراد، وظایف، زمان قرارداد، مبلغ، جلوگیری از حل اختلاف و ... را به طور دقیق مشخص کرده است.

در این زمینه بدون شک شرایط یکسانی برای تمامی قراردادها وجود ندارد، اما توافق‌نامه مورد نظر باید از هر لحاظ قانونی باشد. همچنین وظایف مجری می‌بایست به طور کامل در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی مشخص شود.

قرارداد حرفه‌ای مدیریت شبکه‌های اجتماعی برای شرکت‌ها

بهرمندی از نمونه قرارداد مدیریت پیج اینستاگرام برای فریلنسر از آن جهت حائز اهمیت است که موجب حفظ اسرار کسب و کار شده و محرمانه ماندن آن را تضمین میکند. علاوه بر این رسمی و حقوقی بودن توافق‌نامه مدیریت کانال تلگرام باعث میشود طرفین به وظایف خود عمل کرده و مسئولیت‌هایی که به آن‌ها محول شده است را به درستی انجام دهند تا بستری مناسب برای توسعه بخشیدن به شبکه‌های اجتماعی فراهم شود.

بدین ترتیب در صورت بروز مشکل و عدم رفع آن امکان حل مشکل به شکل قانون نیز وجود خواهد داشت. این نمونه قرارداد تولید محتوا اینستاگرام در صورتی که به شکل حرفه‌ای انعقاد یابد، به مدیریت زمان و منابع یاری رسانده و همچنین کیفیت کار را ارتقا می‌بخشد.

چه بندهایی باید در قرارداد مدیریت اینستاگرام نوشته شود

یک قالب نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی باید دارای بندهای مشخصی بوده و محدودیت کاری، هزینه‌ها و بازه زمانی مدیریت پیج اینستاگرام را به طور کامل مشخص کند تا از بروز هرگونه مشکل یا اختلاف در آینده بین طرفین جلوگیری شود.

ممکن است این سوال برایتان ایجاد شود که مسئولیت‌های ادمین پیج در قرارداد چیست؟ در توافق‌نامه بندی وجود دارد که به طور کامل مسئولیت‌های مجری را مشخص میکند. شرح این وظایف به پارامترهای مختلفی چون وضعیت صفحات مجازی و انتظارات کارفرما بستگی دارد. در این بخش، بندهای قرارگرفته در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی را بررسی کرده و مسئولیت‌های مجری را نیز معرفی میکنیم.

مشخصات طرفین قرارداد

در نمونه قرارداد مدیریت پیج اینستاگرام برای فریلنسر می‌بایست اطلاعات طرفین به طور دقیق و بر اساس واقعیت مشخص شود. علاوه بر این باید آدرس صفحه مجازی و شبکه‌ اجتماعی برای مدیریت توئیتر در توافق‌نامه ذکر شود تا مجری بتواند فعالیت خود را آغاز کند.

تعیین محدوده کار و موضوع قرارداد

در این قسمت، موضوع نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی به طور کامل مشخص شده و آدرس شبکه نیز در دسترس قرار می‌گیرد. این بند مقصد و هدف کارفرما را مشخص کرده و به تعیین محدوده کاری می‌پردازد. تعیین محدوده کار در قرارداد خدمات تولید محتوا و افزایش تعامل جنبه حقوقی و قانونی خواهد داشت.

دسترسی به شبکه های اجتماعی

دسترسی به پلتفرم‌های مجازی به مدیر این اجازه را می‌دهد که اطلاعات صفحات را در اختیار داشته و به مدیریت گروه تلگرام بپردازد. بدین ترتیب باید به طور دقیق مشخص شود که داده‌ها باید حتی در مدت زمانی پس از پایان توافق‌نامه حفظ و فاش نشوند. علاوه بر این مجری باید پس از پایان نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی دسترسی خود را غیر فعال کند.

مبلغ نمونه قرارداد مدیریت شبکه‎های اجتماعی

در فایل ورد قرارداد مدیریت شبکه اجتماعی، بندی برای تعیین مبلغ قرارداد در نظر گرفته شده است. در این قسمت حقوق مدیر شبکه اجتماعی مشخص شده و همچنین شماره حساب مربوط برای پرداخت نیز آورده میشود. این موضوع از بروز هرگونه مشکل بین طرفین جلوگیری خواهد کرد.

مدت زمان قرارداد شبکه های اجتماعی

یکی از بندهای مهم در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی توجه به تاریخ دقیق شروع و پایان همکاری می‌باشد. بدین ترتیب مدیر باید آگاه باشد که می‌بایست تا چه زمانی فعالیت‌های خود را انجام دهد. همچنین باید در یک تاریخ مشخص پیش از اتمام قرارداد مدیریت لینکدین به کارفرما اطلاع دهد.

تعهدات پشتیبانی (مدیر شبکه اجتماعی)

در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی تعیین میشود که مجری باید چه فعالیت‌هایی را به جهت بهبود بخشیدن به شبکه‌های اجتماعی انجام دهد. از جمله وظایف این فرد در این زمینه باید به تولید و انتشار محتوا، ایجاد تقویم محتوایی، تعامل با کاربران، تبلیغ پیج، آنالیز اطلاعات و گزارش‌دهی اشاره داشت.

تعهدات کارفرما (مالک)

در این بخش تعهدات کارفرما که یکی از مهمترین آن‌ها پرداخت دستمزد مدیر صفحات مجازی است قرار می‌گیرد. علاوه بر این موضوع کارفرما وظیفه دارد که تا پایان نمونه قرارداد تولید محتوا اینستاگرام همکاری لازم را انجام داده و رمز خود را برای ورود به شبکه‌های اجتماعی در اختیار مدیر قرار دهد تا فعالیت‌های لازم روی صفحات اعمال شود.

مالکیت اطلاعات و صفحات

در این قسمت از نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی باید به شکلی واضح تعیین شود که تمامی اطلاعات و صفحه در اختیار مالک است. بر این اساس ادمین نمی‌تواند ادعایی در زمینه محتوای انتشار پیدا کرده داشته باشد و تنها می‌تواند از پروژه به عنوان سابقه کاری استفاده نماید.

محرمانگی اطلاعات شبکه های اجتماعی

یکی از ملزومات در قرارداد خدمات تولید محتوا و افزایش تعامل، دسترسی به اطلاعات و دریافت رمزهای عبور می‌باشد. مدیر اطلاعات مربوط به کاربران و صفحات را در اختیار دارد، عدم افشا و جلوگیری از پخش شدن این دیتاها در قرارداد ذکر شده و مدیر باید آن‌ها را جدی بگیرد.

قوانین مربوط به فورس ماژور

تعیین قوانین مربوط در صورت فورس ماژور اهمیت بسیار بالایی دارد، در صورت بروز اتفاقات خاص چون قطعی سراسری اینترنت در کشور یا اختلال در این زمینه فعالیت‌ها مختل میشوند. بدین ترتیب پس از برگزاری جلسات حضوری، زمانی تعیین میشود. اگر پس از این زمان مشکل حل نشود، هیچ کدام از طرفین حق درخواست خسارت از طرف دیگر را نخواهند داشت.

حل و رفع اختلافات‌ها

در این قسمت روش‌هایی به منظور حل اختلاف بین طرفین مطرح میشود تا از بروز مشکلات جدی جلوگیری شود. انجام دادن مذاکره یا داوری از جمله روش‌های ذکر شده در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی به حساب می‌آیند، این موضوع از هدر رفتن منابع و انرژی جلوگیری خواهد کرد. برای مشاهده بندهای قرارداد کافی است به دانلود فایل ورد قرارداد مدیریت شبکه اجتماعی بپردازید.

نحوه تنظیم نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی

این مدل از قرارداد حرفه‌ای مدیریت شبکه‌های اجتماعی برای شرکت‌ها خصوصی بوده و با توجه به ماده 10 قانون مدنی ایجاد میشود. در این ماده اشاره میشود که " قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آن را منعقد نموده اند، در صورتی که مخالف صریح قانون نباشند، نافذ است." اصولا این نوع قرارداد به 3 شکل پیمانکاری، استخدام و مشارکتی تنظیم میشود.

تنظیم قرارداد مدیریت شبکه‌های اجتماعی به صورت پیمانکاری

در این مدل از نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی، مدیر مکلف است که با توجه به نظر کارفرما وظایف مشخص شده در حوزه شبکه‌های اجتماعی چون اینستاگرام، یوتیوب و ... را به طور اصولی و با توجه به الگوریتم‌ها انجام داده و مسئولیت‌پذیر باشد. تمامی وظایف به طور دقیق تعیین میشوند.

تنظیم قرارداد مدیریت شبکه‌های اجتماعی به صورت کار و استخدام

با تنظیم کردن این قرارداد یک رابطه کارگر و کارفرما بین طرفین ایجاد میشود، فرد مورد نظر با توجه به ساعات کاری مشخص شده در فضای کار که میتواند شرکت کارفرما باشد حضور یافته و اقدامات لازم را انجام میدهد. این نوع قراردادها دارای قوانین خاص می‌باشند.

تنظیم قرارداد مدیریت شبکه‌های اجتماعی به صورت مشارکتی

از جمله بهترین نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی باید به نوع مشارکتی اشاره داشته باشیم که چند شخص با هدف مشترک در حوزه مرتبط با یکدیگر به فعالیت می‌پردازند. با در نظر گرفتن نوع این شراکت، قوانین توافق‌نامه نیز مشخص میشوند. این نوع قرارداد اصولا به شکل دورکاری منعقد میشود.

تفاوت قرارداد ادمینی پیج و تولید محتوا چیست

در صورتی که این سوال برایتان رخ داده که تفاوت قرارداد ادمینی پیج و تولید محتوا چیست؟ باید گفت که مسئولیت و دامنه کار آن‌ها با یکدیگر فرق دارد. به عنوان مثال وظیفه تولیدکننده محتوا تنها تولید ویدئو و پست می‌باشد، این در صورتی است که ادمین باید تقویم محتوایی ایجاد کند، به کامنت‌ها و دایرکت‌ها پاسخ داده و امنیت پیج را حفظ کند. علاوه بر این ادمین باید به طور ماهانه از عملکرد و رشد پیج گزارش دهد در صورتی که تولیدکننده محتوا این وظیفه را ندارد مگر در صورتی که با کارفرما توافق کرده باشد.

سوالات متداول

آیا در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی تولید محتوا هم جزو وظایف مجری است؟

قانون ثابتی در این زمینه وجود داشته و دو حالت رایج بسته به نظر کارفرما در قرارداد ذکر میشود. در حالت اول وظیفه تولید محتوا و ایده پردازی به عهده فرد بوده و در حالت دوم، مجری تنها وظیفه دارد ویدیوی تهیه شده را منتشر کند.

مدت زمان نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی چقدر است؟

این نوع قراردادها اصولا به شکل کوتاه مدت یا بلند مدت تنظیم میشوند. از جمله رایج‌ترین انواع قراردادها باید به حالت 1 ماهه، 3 ماهه و 6 تا 1 سال اشاره کنیم. اغلب کارفرما در ابتدای فعالیت قراردادی یک ماهه می‌بندد تا پس اطمینان آن را تمدید کند.

آیا زمان انتشار محتوا باید در قرارداد ذکر شود؟

این اقدام به نظر کارفرما بستگی دارد اما بهتر است زمان دقیق ذکر شود. این موضوع علاوه بر افزایش نظم و انسجام، از تعلل در کار جلوگیری کرده و امکان ارزیابی عملکرد مدیر شبکه‌های اجتماعی را نیز فراهم میکند.

آیا هزینه تبلیغات از مدیریت شبکه‌های اجتماعی جداگانه حساب می‌شود؟

بله در نمونه قرارداد مدیریت شبکه های اجتماعی هزینه‌های تبلیغات از مدیریت جدا بوده و این موضوع بهتر است در قرارداد آورده است. بودجه تبلیغ برای افزایش بازدید از پیج انجام شده و مبلغ آن باید مستقل از هزینه‌های دیگر در نظر گرفته شود.